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dc.contributor.advisorOrtega Álvarez, Ana María es
dc.contributor.authorMartín González, Paula
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2016-01-22T11:22:30Z
dc.date.available2016-01-22T11:22:30Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/15532
dc.description.abstractEste trabajo analiza desde una perspectiva teórica el desarrollo de los programas de Outplacement, así como el concepto, la regulación, los tipos y las fases, y desde una perspectiva práctica, la aplicación de estos programas en España a través de un cuestionario enviado a dos empresas y de varios informes elaborados por diversas compañías especializadas en Outplacement. Se concluye al final de este proyecto, que el Outplacement es una práctica en auge y en continuo desarrollo, así como los beneficios que reporta a los candidatos, en primer lugar, como a las empresas participantes.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectBúsqueda de empleo - Españaes
dc.titleOutplacemet: Análisis del programa de recolocaciónes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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