| dc.contributor.advisor | Fernández-Abascal Teira, Hermenegildo | es |
| dc.contributor.author | Chico Abad, Virginia | |
| dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo | es |
| dc.date.accessioned | 2016-02-08T16:32:15Z | |
| dc.date.available | 2016-02-08T16:32:15Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/15835 | |
| dc.description.abstract | Las empresas de trabajo temporal han ido tomando mayor relevancia debido a la estructura de la sociedad y de la economía.
La entrada en vigor de la ley 14/1994 por la que se regulan las empresas de trabajo temporal suposo la incorporación al ordenamiento jurífico español de un tipo de empresas cuya actuación se habia extendido en otros países del entorno europeo.
La idea general gira en torno a la flexibilidad de un nuevo marco económico y organizativo y
exige a las empresas una capacidad de adaptación continua e inmediata.
Su crecimiento importante se refleja en el número cada vez mayor de empresas que funcionany el número elevado de contratos que realizan | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Trabajo temporal-España | es |
| dc.title | Empresas de trabajo temporal | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
| dc.description.degree | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | es |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
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