Síndrome de Burnout y estrés laboral de los profesionales de enfermería debido a la crisis económica y recortes en sanidad

Abstract

Una vez concluido nuestro trabajo de fin de grado y analizados los datos bibliográficos, podemos establecer que el Burnout es un síndrome caracterizado por una respuesta inapropiada al estrés laboral como consecuencia del desgaste profesional. Es muy común en el trabajo de los profesionales de la salud, y puede medirse empleando un cuestionario como el Maslach Burnout Inventory (MBI), que evalúa los tres factores clave de este síndrome: realización personal, cansancio emocional y despersonalización. El presente trabajo tiene como objetivo identificar y evaluar la existencia de estrés laboral y Burnout en los profesionales de enfermería en consecuencia de la actual crisis económica y recortes en Sanidad así como conocer las diferencias entre los conceptos de estrés laboral y burnout, reconocer y analizar las variables del síndrome, analizar las dimensiones que están alteradas y averiguar si la crisis económica y los recortes provocan estrés y prevalencia del síndrome. Para ello hemos realizado un estudio observacional descriptivo de corte transversal en el que los instrumentos de recogida de datos fueron: una encuesta de datos sociodemográficos y laborales y el cuestionario MBI mencionado anteriormente. Podemos concluir que la prevalencia del síndrome en nuestros sujetos de estudio es del 22%. Las dimensiones del síndrome con valores medios más elevados son el agotamiento emocional y la realización personal y un 20,75% de los participantes tienen riesgo muy alto de padecerlo. Y respecto al estrés, un 75,5% se sienten estresados por la crisis y a un 68% les influye ese estrés en el trabajo produciéndoles problemas de salud derivados