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dc.contributor.advisorOvejero Bernal, Anastasio es
dc.contributor.authorLeal López, María del Pilar
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2012-11-28T12:28:48Z
dc.date.available2012-11-28T12:28:48Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/1830
dc.description.abstractEl ser humano es un ser social que se encuentra rodeado de otros seres humanos, los cuales conforman su identidad. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales, sino un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto, logrando mayor rendimiento, productividad y satisfacción personal. Todo persona, en algún momento de su desarrollo profesional se verá enfrentada a ésta modalidad de trabajo, para la cual debe estar preparada y capacitada. Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo requiere tiempo, la adquisición de habilidades y capacidades especiales para el desempeño armónico de su trabajo como son: la capacidad de gestionar su tiempo, participar en las actividades del equipo, tomar decisiones, resolver problemas y comunicarse eficazmente. Sin duda, el grupo y el trabajo en equipo son la mejor manera de vivir y trabajar.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subjectEquipos de Trabajoes
dc.titlePsicología social de los grupos: Trabajo en equipoes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported


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