Aspectos laborales procesales de la Ley Concursal

Título

dc.contributor.advisor	Dueñas Herrero, Laurentino Javier	es
dc.contributor.author	Núñez Calzada, María
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo	es
dc.date.accessioned	2012-11-28T13:39:29Z
dc.date.available	2012-11-28T13:39:29Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/1832
dc.description.abstract	La entrada en vigor de la Ley 22/2003 supuso un profundo cambio en el tratamiento de las crisis empresariales. En el ámbito laboral se manifestó a través de la pérdida de competencias del juez de lo social a favor del juez del concurso. Este hecho supone diferenciar el tratamiento de las relaciones laborales, según se trate de una empresa concursada o no concursada, a la hora de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subject	Derecho concursal - España	es
dc.subject	Quiebra - Derecho - España	es
dc.subject	Deudor y acreedor - Derecho - España	es
dc.title	Aspectos laborales procesales de la Ley Concursal	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported