Los retos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Abstract

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social resulta de especial relevancia por su función de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas referidas a materias laborales, de prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, empleo, migraciones, u otras de menor incidencia; pero también, por sus funciones de asistencia técnica o información a empresas, trabajadores, entidades de la Seguridad Social, u otros órganos; y, de conciliación, mediación y arbitraje en conflictos laborales entre la empresa y los trabajadores. En el ejercicio de dichas funciones, los inspectores de Trabajo y Seguridad Social tienen, como característica fundamental, la facultad de entrar libremente y sin previo aviso en los lugares en que se ejecute la prestación laboral para el desempeño de su actuación inspectora. Una vez desempeñada su actuación, los inspectores de Trabajo y Seguridad podrán optar por alguna de las siguientes medidas: advertir y requerir al sujeto responsable para que adopte las medidas necesarias o para que subsane las deficiencias observadas; iniciar un procedimiento sancionador mediante la extensión de actas de infracción o actas de liquidación; u ordenar la paralización de trabajos y tareas cuando concurra un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores. Finalmente, en el presente trabajo se realizará un estudio de los posibles retos a los que tiene que enfrentarse la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el desempeño de su actuación, tales como las irregularidades laborales (empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social), y el traspaso de competencias a las Comunidades Autónomas.