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dc.contributor.advisorRomán Ortega, María Azucena es
dc.contributor.authorIzquierdo Gutierrez, María Cristina
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2016-09-26T15:45:15Z
dc.date.available2016-09-26T15:45:15Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/19254
dc.description.abstractEste Trabajo Fin de Grado resume, en primer lugar, la evolución de la Función Pública desde la época del absolutismo hasta la administración actual, cuyas bases sentó la Constitución Española de 1978. En segundo lugar, se expone el recorrido normativo de la Libertad Sindical en la Administración Pública Española, desde su primer intento de regulación en 1977, con el RD 1522/1977, de 17 de junio, hasta la aprobación de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, en 1985, que cimentó las bases del derecho a la sindicación y negociación en igualdad de condiciones entre trabajadores públicos y privados. Y para finalizar, se analiza el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, RD Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, que es la norma más reciente y que regula la negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos en la determinación de sus condiciones de empleo. A modo de ejemplo, se muestran los resultados de las últimas elecciones sindicales en algunas Administraciones Públicas.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectSindicatos - Funcionarios - Españaes
dc.titleLa libertad sindical de los empleados públicoses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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