El actual panorama laboral avalado por diferentes estudios refleja la necesidad de afrontar un nuevo desafío relacionado con el envejecimiento de la edad media en las plantillas de las empresas. Aquellas empresas que pretenden ir más allá de las premisas básicas en materia de prevención de riesgos laborales como BBVA tratan de afrontar este nuevo panorama convirtiéndose en Empresas Saludables, las cuales incorporan la salud como ítem de la mejora continua, mediante la implantación y promoción de Programas de Empresa Saludable. Para ello, se analiza el punto de partida de BBVA ante este nuevo desafío y se proponen acciones para conseguir la certificación como Empresa Saludable. Estos programas sobre la gestión de la salud de los trabajadores permiten además del reconocimiento para la empresa, obtener un retorno de la inversión bastante justificado tal y como demuestran diversos estudios sobre los que se hará referencia a lo largo de este trabajo.
