Mujer gitana y mercado laboral. Intervención desde el Trabajo Social

Abstract

La comunidad gitana se encuentra en una situación de desventaja respecto al resto de grupos sociales. El pueblo gitano, a pesar de defender sus propios valores, leyes, cultura y costumbres, ha ido incorporándose a los diferentes ámbitos y cambios producidos dentro de la sociedad que favorecen su inclusión dentro de ésta. Las mujeres de etnia gitana se encuentran en una situación de inferioridad respecto al resto de miembros de la sociedad, lo cual es producido por diversos factores como son el matrimonio y cultura gitana, prejuicios de la sociedad hacia las minorías étnicas o abandono educativo. Estos factores favorecen la discriminación social, laboral y cultural. En los últimos años se ha producido un avance en la sociedad que ha favorecido la inclusión de las mujeres gitanas en ámbitos como la educación o empleo. El problema del que se ocupa la investigación es conocer la situación laboral de la mujer gitana a partir de las propias opiniones tanto de las mujeres gitanas como de las/os trabajadoras/es sociales sobre la problemática. La investigación se lleva a cabo en el CEAS Barrio España, mediante la técnica del Grupo de Discusión. Para conocer la opinión de las/os trabajadoras/es sociales, se utiliza un cuestionario “ad hoc”. El Grupo de Discusión se compone de 8 mujeres de edades comprendidas entre los 25 y 50 año. En cuanto a las/os trabajadoras/es sociales han sido localizados de manera online, siendo 20 profesionales los que han participado en la investigación. Los resultados obtenidos muestran las opiniones que dan ambos grupos sobre los diferentes elementos que inciden sobre la situación laboral de la mujer gitana.