El nuevo proceso monitorio en el proceso laboral

Abstract

El objeto del presente Trabajo Fin De Grado desarrolla un estudio sobre la principal novedad de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), la introducción del proceso monitorio laboral (art. 101 LRJS), un proceso que en el proceso civil (arts. 812 a 818 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil), se ha demostrado rápido y eficaz para el cobro de deudas dinerarias vencidas, exigibles y documentadas. La LRJS regula un proceso monitorio laboral limitado a determinados requisitos que se desarrollarán a lo largo del presente estudio. Se ha pretendido implementar en el orden social de la jurisdicción un proceso que ha tenido buen funcionamiento en el orden civil.