Mercado de trabajo en Castilla y León

Abstract

El objetivo del presente trabajo consiste en desarrollar los aspectos más destacados del mercado de trabajo de Castilla y León, es una cuestión muy amplia de forma que hemos buscado dar unas pinceladas que nos muestren una visión global de tema, partiendo de una introducción histórica hasta centrarnos en la actualidad, estableciendo las comparaciones pertinentes con lo sucedido a esfera nacional. Intentando justificar en todo momento cada uno de los argumentos con datos estadísticos que ayuden a hacernos una visión tanto cualitativa como cuantitativa de la realidad de nuestra Comunidad. El trabajo se basa principalmente en el estudio de los años 2006-2011, años caracterizados por la grave situación económica que acontece. Hemos tomado como inicio del periodo el 2006, año anterior a la fase de recesión y que nos sirve de comparativa para el estudio de los siguientes años afectados por la nefasta situación económica. La justificación de este trabajo se encuentra en la necesidad de conocer la realidad económica y laboral de Castilla y León a la hora de plantear medidas tendentes a modificar la actual situación. Se ajusta a las competencias específicas del título de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, relativas a Economía y Mercado de Trabajo, cuestiones que todo Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos debe conocer y manejar correctamente, independientemente de que trabaje o espere trabajar en empresa pública o privada.