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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/2014

    Título
    La discriminación en la promoción profesional por razón de sexo y por motivos sindicales, en las resoluciones jurisprudenciales
    Autor
    Rioja García, Isidoro
    Director o Tutor
    Pascual Allén, Carmen
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del TrabajoAutoridad UVA
    Año del Documento
    2012
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Abstract
    La discriminación en el trabajo es de gran relevancia, no solo laboral, sino también social. El Tribunal Constitucional ha interpretado en el ámbito de las relaciones de trabajo la no discriminación, pretende que, ante iguales supuestos, las soluciones sean iguales, respetándose la igualdad de los trabajadores. La discriminación sufrida por las mujeres es la más antigua y persistente en el tiempo, la más extendida en el espacio, la que más formas ha revestido (desde la simple y brutal violencia hasta los más sutiles comportamientos falsamente protectores). El Tribunal entiende que se ha producido una vulneración de los derechos fundamentales reconocidos en los arts. 14 y 28.1 CE, ya que la actuación empresarial que le ha discriminado en su promoción profesional como consecuencia de su afiliación y de su actividad sindical.
    Materias (normalizadas)
    Discriminación en el empleo - España
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/2014
    Derechos
    openAccess
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30857]
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    Nombre:
    TFG-L 87.pdf
    Tamaño:
    167.3Kb
    Formato:
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