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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21531

    Título
    El modelo de desarrollo organizacional en España: origen y trayectoria
    Autor
    Tomillo Lázaro, Alvaro
    Director o Tutor
    Carvajal de la Vega, DavidAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2016
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Resumen
    El Trabajo de Fin de Grado presentado a continuación trata de un proyecto de investigación mediante el cual se pretende localizar tanto el origen como la posterior evolución de las ideas del Desarrollo Organizacional en España, además de su influencia en la vida de la organización. Partiendo de su aspecto teórico, nos centraremos en conocer qué es el Desarrollo Organizacional, cuál fue su desarrollo histórico y los problemas que afronta este enfoque. Pasando al caso español podremos conocer cuáles fueron los organismos que desde los ámbitos público y privado potenciaron su aplicación. Finalmente, se aborda una experiencia de cambio llevada en el seno de FASA- Renault en el año 1978 por la cual se buscaba la implementación del Desarrollo Organizacional.
    Materias (normalizadas)
    Cambio organizacional
    Empresas - Organización
    Departamento
    Departamento de Fundamentos del Análisis Económico e Historia e Instituciones Económicas
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21531
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30857]
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    Nombre:
    TFG-E-227.pdf
    Tamaño:
    514.6Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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