La calidad del empleo femenino en el mercado laboral español: un análisis por ramas de actividad

Abstract

El objetivo principal de este trabajo es, inicialmente, analizar el mercado laboral en España y conocer sus diferencias en cuanto a la distribución del empleo por ramas de actividad, distinguiendo en función del género. Se estudia, además, si se han producido cambios relevantes entre los años 2008 y 2015. La elección de este período de tiempo no es aleatoria ya que, resulta interesante conocer las diferencias en cuanto a la distribución del empleo por ramas de actividad, haciendo una diferenciación por sexo, en el año en el cual comenzó la crisis económica y el año en el que la recuperación comenzó a preverse. Por tanto, la razón, de haber optado por este período de tiempo, es poder estudiar la existencia de tales diferencias en el mercado laboral, cuando un país se enfrenta a una crisis y cuando la recuperación económica comienza a ser un hecho. Posteriormente, se valora la calidad del empleo en las ramas de actividad que ocupan mayoritariamente las mujeres con la finalidad de identificar los ámbitos de discriminación, que provocan que España se encuentre entre los países de Europa, donde peores condiciones laborales tiene el género femenino. Es cierto, no obstante, que en los últimos años se ha ido acortando la distancia respecto a otros países. Aun así, es un hecho que la discriminación está todavía presente en la sociedad española y que condiciona la situación del mercado laboral.