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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21723

    Título
    Coaching Ejecutivo para aumentar la productividad en la empresa
    Autor
    Ordóñez Treceño, Jimena
    Director o Tutor
    Prieto Pastor, Isabel MaríaAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2016
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Resumo
    En el presente Trabajo de Fin de Grado se aborda el tema del coaching ejecutivo. Partiendo de la definición, del origen y de los tipos de coaching, nos adentramos en el estudio concreto del coaching ejecutivo. A quien va dirigido, sus características y sus diferentes etapas, son conceptos analizados a lo largo del trabajo. La incidencia del coaching ejecutivo en una empresa es notablemente visible. Mediante el incremento de autoconciencia y nuevos comportamientos por parte del directivo, se logra una mejora en el ambiente laboral, una mayor efectividad del liderazgo, un aumento de productividad, etc…el directivo que opta por coaching ejecutivo se asegura el éxito de su evolución empresarial.
    Materias (normalizadas)
    Personal - Motivación
    Liderazgo
    Departamento
    Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/21723
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30858]
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    Arquivos deste item
    Nombre:
    TFG-E-267.pdf
    Tamaño:
    857.8Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalExceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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