En este trabajo se presenta una primera aproximación de un modelo de autoevaluación para que las organizaciones dispongan de una herramienta de autoevaluación del grado de resiliencia organizacional y de las posibles patologías organizacionales que pueden estar desarrollando. El objetivo es proponer un primer modelo de auto-evaluación a partir de las investigaciones sobre resiliencia organizacional y la cibernética organizacional que se ha desarrollado en la última década en el grupo de investigación INSISOC.
