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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/26594

    Título
    Nuevas tendencias en gestión del talento: reclutamiento y selección 2.0
    Autor
    Negro Martín, Luis Alberto
    Director o Tutor
    Lamoca Pérez, MiguelAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del TrabajoAutoridad UVA
    Año del Documento
    2017
    Titulación
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Résumé
    El objetivo de este trabajo es analizar el proceso de reclutamiento y selección de personal en las empresas, tratando tanto los procesos de reclutamiento y selección “tradicionales”, explicando de forma detallada las principales fuentes de reclutamiento, las ventajas e inconvenientes del reclutamiento interno y del externo y las fases y técnicas más habituales del proceso de selección, además de la acogida del trabajador que finalmente resulte contratado, así como también se realiza un análisis de las nuevas tendencias de reclutamiento y selección de personal que están desarrollando las empresas en los últimos años (reclutamiento 2.0). De forma menos extensa, en los últimos puntos del trabajo se incluye un esquema del marco legal que deben tener en cuenta las empresas en todo lo relativo a la contratación de trabajadores, un ejemplo real del proceso de reclutamiento llevado a cabo por ManpowerGroup y finalmente las conclusiones obtenidas tras la realización del trabajo.
    Materias (normalizadas)
    Personal-Selección
    Personal-Dirección
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/26594
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30857]
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    Fichier(s) constituant ce document
    Nombre:
    TFG-L1755.pdf
    Tamaño:
    1.735Mo
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