El síndrome de Burnout en trabajadores sociales de los Centros de Acción Social (CEAS)

Abstract

El presente trabajo se centra en averiguar la presencia del Síndrome de Burnout en los Trabajadores Sociales de los Centros de Acción Social de la localidad de Valladolid. Para analizar la presencia del síndrome en estos profesionales hemos empleados dos instrumentos de medida. En primer lugar, una encuesta de datos sociodemográficos y laborales y en segundo lugar hemos usado el MBI (Maslach Burnout Inventory), un cuestionario formado por una serie de preguntas que sirven para estudiar las diferentes dimensiones que componen el síndrome de burnout en los profesionales. Tras la recogida de datos, hemos interpretado y analizado la información útil para nuestro proyecto. Estos se han representado mediante tablas y gráficos, tanto lineales como circulares. Los resultados hallados han sido que la prevalencia del síndrome es del 11,53%. También, se ha observado que las dimensiones del síndrome están alteradas; que la organización del sistema y los recursos disponibles influyen en la aparición del síndrome y que el colectivo mayoritario de atención es la dependencia. Por otro lado, respecto a las variables sociodemográficas y laborales, un 69,23% de los participantes se sienten valorados en su trabajo; un 46,15% de los sujetos se siente sobrecargado de trabajo diariamente y un 30,77% de los profesionales afirma que el estrés les influye en la vida personal al menos alguna vez a la semana.