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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27316

    Título
    Modificaciones de las condiciones de trabajo: movilidad funcional
    Autor
    Fernández Márquez, Daniel
    Director o Tutor
    Escudero Prieto, María AzucenaAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesAutoridad UVA
    Año del Documento
    2017
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Resumen
    Nos movemos en un entorno fluctuante donde es necesario adaptarse a los cambios y en particular, es necesaria la flexibilidad laboral, que permita que la empresa pueda adaptarse a los cambios evitando así despidos y costes económicos y/o temporales. La movilidad funcional es una de las medidas que permite, a través de los grupos profesionales, hacer que la empresa pueda romper las rigideces y permitir a la empresa que logre adaptarse al entorno, permitiendo que ante por ejemplo, la aparición de nuevas tecnologías, el empleador pueda cambiar de funciones a sus trabajadores pudiendo evitar así múltiples despidos.
    Materias (normalizadas)
    Personal - Cambio
    Recursos humanos
    Departamento
    Departamento de Derecho Mercantil, Derecho del Trabajo e Internacional Privado
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/27316
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30857]
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    Ficheros en el ítem
    Nombre:
    TFG-E-375.pdf
    Tamaño:
    362.9Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalLa licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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