Liderazgo y desarrollo de equipos: el caso de una entidad depotiva

Abstract

Para este TFG, se ha diseñado y llevado a cabo una propuesta de intervención basada en el liderazgo y desarrollo de equipos con enfoque de Desarrollo Organizacional y apoyada en la metodología Investigación – Acción - Participativa (IAP). El presente trabajo se centra por tanto en la descripción y análisis de esta experiencia o caso en una entidad deportiva, como es el Club San Agustín de Valladolid. Los resultados obtenidos muestran una mejora sustancial tanto en la estructura como en el rendimiento de los equipos del club, y abren la puerta a una innovadora y satisfactoria implementación de la metodología propuesta en entidades similares.

Leadership and team development are basic qualities to take into account in the process of performance optimization of any organization. One of the main aims in organizational development is to generate an improvement in the organization through a series of very definite actions. Most of these actions are generally addressed to promote the active participation of the person in the process, encouraging his or her human and social development. To fulfill this objective, it is necessary to design an intervention proposal based on leadership with an organizational development approach supported on the Participatory action research (PAR) methodology. This study is focused on the implementation and analysis of the mentioned methodology on an sportive institution, since it is the Club San Agustín Valladolid. Main results have shown a substantial improvement in teams´ structure and performance, leading the way on promising implementations of this innovative methodology on similar entities.