• español
  • English
  • français
  • Deutsch
  • português (Brasil)
  • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Listar

    Todo UVaDOCComunidadesPor fecha de publicaciónAutoresMateriasTítulos

    Mi cuenta

    Acceder

    Estadísticas

    Ver Estadísticas de uso

    Compartir

    Ver ítem 
    •   UVaDOC Principal
    • TRABAJOS FIN DE ESTUDIOS
    • Trabajos Fin de Grado UVa
    • Ver ítem
    •   UVaDOC Principal
    • TRABAJOS FIN DE ESTUDIOS
    • Trabajos Fin de Grado UVa
    • Ver ítem
    • español
    • English
    • français
    • Deutsch
    • português (Brasil)
    • italiano

    Exportar

    RISMendeleyRefworksZotero
    • edm
    • marc
    • xoai
    • qdc
    • ore
    • ese
    • dim
    • uketd_dc
    • oai_dc
    • etdms
    • rdf
    • mods
    • mets
    • didl
    • premis

    Citas

    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28636

    Título
    La motivación laboral y su influencia en la empresa
    Autor
    Jiménez Cacho, Raquel
    Director o Tutor
    Cruz López, Elisa María de laAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo de SoriaAutoridad UVA
    Año del Documento
    2017
    Titulación
    Programa de estudios conjunto de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Grado de Administración y Dirección de Empresas
    Resumen
    Este proyecto se centra en un tema de gran interés como es la motivación laboral y su influencia en la empresa. Como sabemos este tema no es nuevo y se ha analizado y estudiado desde hace mucho tiempo, debido a la incidencia que tiene en el mundo laboral, económico y social. La motivación laboral lleva una trayectoria positiva en cuanto a su estudio e importancia, gracias a su estrecha relación con los problemas, soluciones, costes, beneficios y ventajas competitivas de las empresas. Para tratar este tema, el trabajo se divide en cuatro capítulos: el primero, se centra en resaltar la posición e importancia del factor humano en la empresa; el segundo, trata de analizar y explicar el fenómeno de la motivación para entender cómo funciona su vertiente laboral; el tercero, explica la implicación que tiene la motivación laboral en la empresa, así como, otros aspectos altamente relacionados con ella como son la satisfacción, el compromiso o el clima laboral; y en último lugar, el cuarto capítulo consiste en la realización y análisis un estudio empírico que facilita la relación de los fundamentos teóricos analizados, en los primeros capítulos, con la realidad empresarial.
    Palabras Clave
    Motivación laboral
    Clima laboral
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/28636
    Derechos
    openAccess
    Aparece en las colecciones
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30857]
    Mostrar el registro completo del ítem
    Ficheros en el ítem
    Nombre:
    TFG-O 1128.pdf
    Tamaño:
    2.779Mb
    Formato:
    Adobe PDF
    Thumbnail
    Visualizar/Abrir
    Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalLa licencia del ítem se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

    Universidad de Valladolid

    Powered by MIT's. DSpace software, Version 5.10