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Título
Análisis de las relaciones entre la motivación, el estilo de liderazgo y la satisfacción laboral
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2018
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen
Este trabajo consiste en determinar cómo afecta el tipo de liderazgo empleado, dentro de las organizaciones, sobre la motivación y la satisfacción laboral de los empleados. El objetivo principal de este estudio es averiguar, si el tipo de liderazgo puede influir de manera positiva o negativa en cuanto a la motivación y satisfacción que un empleado pueda tener con respecto a su trabajo/empleo. El trabajo está estructura en dos partes, por un lado la parte teórica, donde explicaremos que es la motivación, la satisfacción y el liderazgo, en qué consisten estos constructos, los tipos que hay, etc., y por otro lado está la parte empírica, en la cual analizaremos la relación real que existe entre el engagement, la satisfacción y el estilo de liderazgo.
Materias (normalizadas)
Personal-Motivación
Liderazgo
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [30756]
Ficheros en el ítem
