Análisis de un Plan de Igualdad de una empresa concesionaria de servicios públicos

Abstract

En el presente trabajo se analiza y se realiza un seguimiento de las acciones llevadas a cabo durante los tres primeros años de vigencia del Plan de Igualdad de una empresa concesionaria del sector servicios. Las actuaciones propuestas en el Plan corresponden a seis ámbitos bien diferenciados : cultura y políticas de igualdad, comunicación, imagen y lenguaje, representatividad de género, gestión de recursos humanos, políticas y estructura retributiva y conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Dichas medidas fueron adoptadas tras la realización de un diagnóstico de la situación de la empresa en el momento de su implantación, con el objetivo de alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres y eliminar las posibles discriminaciones que pudieran detectarse por razón de sexo. La realización de las acciones propuestas están consiguiendo integrar y mejorar la igualdad de oportunidades, la diversidad y/o la conciliación en la estrategia empresarial.