A lo largo de los apartados del presente trabajo se ha ido incidiendo en los aspectos del absentismo laboral que bajo mi punto de vista tiene más relevancia desde el plano social y económico. Considerando el absentismo laboral como la ausencia del trabajador a su puesto de trabajo.
Uno de los principales motivos por los que se produce el absentismo laboral en nuestro país es la incapacidad temporal, tanto contingencias comunes como profesionales, que representa el 75% de los casos en 2015, mientras que el resto es motivado por causas como la maternidad, paternidad, causas psicológicas y voluntarias, etc.
En definitiva el absentismo laboral es un concepto complejo y difícil de cuantificar, ya que inciden muchas variables y comportamientos diferentes en este término.
