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    Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:http://uvadoc.uva.es/handle/10324/30363

    Título
    Discriminación salarial por género en el mercado de trabajo español según el tipo de contrato
    Autor
    Quintana López, Javier
    Director o Tutor
    Martín Román, Ángel LuisAutoridad UVA
    Editor
    Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la ComunicaciónAutoridad UVA
    Año del Documento
    2018
    Titulación
    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Abstract
    Este trabajo trata de comprobar la veracidad de la brecha salarial por género en el mercado laboral español y para ello se han analizado brevemente unas macromagnitudes laborales acerca de la población en edad de trabajar diferenciando los hombres y las mujeres. Más tarde se revisa la literatura sobre la diferencia salarial entre ambos colectivos. Además se han analizado los complementos salariales que puede recibir un trabajador. Y ya, para terminar, se ha realizado un análisis econométrico sobre la discriminación salarial teniendo en cuenta la variable del tipo de contrato.
    Materias (normalizadas)
    Igualdad de remuneración
    Discriminación sexual en el empleo - España
    Palabras Clave
    Brecha salarial
    Discriminación de género
    Idioma
    spa
    URI
    http://uvadoc.uva.es/handle/10324/30363
    Derechos
    openAccess
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado UVa [30838]
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    Nombre:
    TFG-N.854.pdf
    Tamaño:
    1.655Mb
    Formato:
    Adobe PDF
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