La movilidad funcional y geográfica en el marco de la flexibilidad interna

Título

dc.contributor.advisor	Olalquiaga Aranguren, Francisco de Borja	es
dc.contributor.author	Sánchez Terciado, Beatriz
dc.contributor.editor	Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación	es
dc.date.accessioned	2018-07-26T15:28:30Z
dc.date.available	2018-07-26T15:28:30Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://uvadoc.uva.es/handle/10324/30976
dc.description.abstract	La reforma laboral del año 2012, “Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”, supuso un cambio muy importante en las relaciones laborales de nuestro país, teniendo como consecuencia el aumento del poder de dirección empresarial. En este trabajo se examina la tendencia flexibilizadora y su variación a lo largo de los años, y se estudia detalladamente dos medidas de flexibilidad interna utilizadas por las empresas: movilidad funcional y movilidad geográfica.	es
dc.format.mimetype	application/pdf	es
dc.language.iso	spa	es
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject	Trabajo, Mercado de - España	es
dc.subject	Derecho laboral - España	es
dc.subject.classification	Mano de obra - Movilidad - Derecho - España	es
dc.title	La movilidad funcional y geográfica en el marco de la flexibilidad interna	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es
dc.description.degree	Grado en Derecho	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International