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dc.contributor.advisorOlalquiaga Aranguren, Borjaes
dc.contributor.authorSánchez Terciado, Beatriz
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación es
dc.date.accessioned2018-07-26T15:28:30Z
dc.date.available2018-07-26T15:28:30Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/30976
dc.description.abstractLa reforma laboral del año 2012, “Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”, supuso un cambio muy importante en las relaciones laborales de nuestro país, teniendo como consecuencia el aumento del poder de dirección empresarial. En este trabajo se examina la tendencia flexibilizadora y su variación a lo largo de los años, y se estudia detalladamente dos medidas de flexibilidad interna utilizadas por las empresas: movilidad funcional y movilidad geográfica.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectTrabajo, Mercado de-Españaes
dc.subjectDerecho laboral-Españaes
dc.subject.classificationMano de obra-Movilidad-Derecho-Españaes
dc.titleLa movilidad funcional y geográfica en el marco de la flexibilidad internaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Derechoes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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