Trabajo en Equipo, Satisfacción y Rendimiento Laboral

Abstract

Hoy en día son muchas las empresas que invierten su tiempo en entrenar habilidades como la Inteligencia Emocional y el Trabajo en Equipo de sus empleados, pues consideran que es un aspecto clave en el éxito de la organización y de los empleados. Por esta razón, uno de los objetivos de este estudio es analizar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Trabajo en Equipo con la Satisfacción y Rendimiento Laboral, factores que tienen cada vez más protagonismo en el mundo empresarial. Para ello, se ha utilizado una metodología cuantitativa, en particular, se ha aplicado un cuestionario a una muestra de hombres y mujeres de entre 18 y 65 años de edad, que recoge información sobre el modo de comportamiento de las personas en diferentes situaciones