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Título
El Coaching como método de formación de recursos humanos
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2018
Titulación
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen
Se describen y analizan los diferentes métodos de formación disponibles en las
empresas para capacitar a sus trabajadores independientemente de su puesto dentro de
las mismas.
Se describe el coaching, su origen y evolución, su función, sus tipos y técnicas de
aplicación. Así mismo, se presenta un caso práctico de aplicación de técnicas de
coaching en una empresa y se entrevista a dos profesionales del mismo.
Se cuantifican los beneficios y mejoras de la formación general del empleado y, en
concreto, la utilidad del coaching para la empresa a la hora de llevar a cabo dicha
formación.
Materias (normalizadas)
Empresas - Personal - Formación
Palabras Clave
Formación
Recursos Humanos
Capacitación
Destrezas
Coaching
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Aparece en las colecciones
- Trabajos Fin de Grado UVa [28700]
Ficheros en el ítem
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