La protección frente al despido por discapacidad. Análisis desde la jurisprudencia del TJUE

Abstract

Las personas con discapacidad son un grupo vulnerable de la sociedad que requieren de una especial protección en el ámbito laboral. Para conocer esta protección en el marco de la institución del despido no solo hay que analizar la normativa, sino que también tiene especial relevancia el estudio de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que ha perfilado el concepto de discapacidad recogido en el artículo 1 de la Directiva 2000/78, interpretándose conforme a la Convención de Naciones Unidas de Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad de 13 de diciembre de 2006. En el presente trabajo se analiza la jurisprudencia desde el asunto Chacón Navas hasta el más reciente caso Ruiz Conejero que ha marcado la estrecha línea que separa la enfermedad de la discapacidad, centrándose sobre todo en la problemática que mayor litigiosidad se ha planteado, las llamadas "enfermedades equiparables".