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dc.contributor.advisorMínguez Lara, María Inmaculadaes
dc.contributor.authorFernández Gallo, Raquel
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2018-09-19T17:15:53Z
dc.date.available2018-09-19T17:15:53Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/31614
dc.description.abstractLa Formación Profesional es uno de los pilares de las Políticas Activas de Empleo, ya que contribuye a que las personas tengan más probabilidades de acceder a un trabajo. Esta capacita a las personas de las habilidades y competencias que requiere el mercado de trabajo. Además promueve la actualización de las capacidades de aquellos que ya poseen un empleo. Es importante que las personas se preocupen por su formación ya que, cada vez, la competitividad entre las empresas e incluso entre los propios trabajadores es mayor. Todas las empresas quieren disponer de un capital humano bien cualificado.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEmpleo - Política gubernamental - España
dc.subject.classificationEmpleoes
dc.subject.classificationMercado de trabajoes
dc.subject.classificationPolíticas sociolaboraleses
dc.subject.classificationFormaciónes
dc.subject.classificationCualificaciónes
dc.titleLa Formación Profesional en las Políticas Activases
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International


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