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dc.contributor.advisorMerino Llorente, María Cruz es
dc.contributor.authorTasis Herrero, Hugo
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2018-10-19T14:39:03Z
dc.date.available2018-10-19T14:39:03Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/32232
dc.description.abstractEstamos inmersos en una nueva revolución industrial, donde las empresas se encuentran en un mercado cada vez más globalizado y competitivo .Las empresas deben invertir recursos en enfocar sus políticas de gestión de personas hacia la excelencia en el liderazgo. Esta será la clave para atraer y retener el talento, siendo factor diferenciador con respecto a sus competidores. Invertir en liderazgo es generar valor añadido a procesos y productos, logrando así alcanzar mayor niveles de competitividad. Este trabajo es un buen ejemplo de cómo cualquier empresa, mediana o pequeña, puede ser capaz de implantar un buen sistema de gestión de liderazgo.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.subjectLiderazgo
dc.subject.classificationGestiónes
dc.subject.classificationLiderazgoes
dc.subject.classificationEmpresaes
dc.titleAplicación práctica del liderazgo en la empresaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses


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