En el presente trabajo se ha examinado el concepto de equilibrio entre vida personal y vida laboral, los diversis factores que afectan a éste y, las distintas medidas que se han creado para alcanzar la satisfacción en la conciliación entre el trabajo y la vida, tanto al nivel de la Unión Europea, como de España. a través de la encuesta de Eurobarómetro Flash 470 (equilibrio vida laboral y vida personal) del año 2018, se han realizado derterminadas hipótesis para analizar si existen diferencias en la satisfacción en la conciliación entre la vida laboral y personal entre hombres y mujeres, y en los distintos regímenes de bienestar. También se ha analizado si existen diferencias, en cuanto a disponibilidad de medidas de trabajo flexible que ofrecen las empresas y, en cuanto al disfrute de estas medidas, entre hombres y mujeres y en los distintos paises de la Unión Europea, se exponen las principales conclusiones.
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