Los paraísos fiscales y la elusión fiscal en la empresa

Abstract

Este trabajo tiene un doble objetivo. Por un lado, analizar el funcionamiento y los efectos de los paraísos fiscales y los instrumentos de actuación empresarial en ellos, así como los impactos que tienen sobre el conjunto de la economía mundial y las acciones que llevan a cabo los organismos internacionales para hacer frente a los mismos. Por otro lado, entender cuáles son algunas variables que más inciden sobre la agresividad o elusión fiscal, mediante un análisis estadístico y econométrico para un conjunto de empresas españolas, tomando como referencia el año 2016. La información procede de la base de datos Orbis, los correspondientes informes de gobierno corporativos facilitados por la Comisión Nacional del Mercado de Valores y, por último, las puntuaciones en materia de responsabilidad social corporativa otorgadas por CSRHub. La metodología empírica aplicada consiste en un análisis de correlaciones y la estimación de un modelo de regresión lineal múltiple por mínimos cuadrados ordinarios. De acuerdo con los resultados alcanzados, las variables independientes de tamaño (logaritmo neperiano del número de empleados) y apalancamiento son significativas al nivel del 5%, siendo no significativa la variable explicativa de responsabilidad social corporativa.

This work has a double objective. On the one hand, analyze the functioning and effects of tax havens and the business action instruments in them, as well as the impacts they have on the global economy as a whole and the actions carried out by international organizations to deal with the same. On the other hand, to understand which are some variables that most affect tax aggression or tax avoidance, through a statistical and econometric analysis for a group of Spanish companies, taking as reference the year 2016. The information comes from the Orbis database, the corresponding corporate governance reports provided by the National Securities Market Commission and, finally, the corporate social responsibility scores awarded by CSRHub. The applied empirical methodology consists of a correlation analysis and the estimation of a multiple linear regression model by ordinary least squares. According to the results obtained, the independent variables of size (Napierian logarithm of the number of employees) and leverage are significant at the level of 5%, and the explanatory variable of corporate social responsibility is not significant