Actualmente en España, el mercado laboral presenta grandes diferencias de género. Las mujeres padecen más inconvenientes que los hombres, se concentran en ocupaciones con salarios más bajos, peores tipos de contratos y mayor precariedad. Esta situación viene de lejos, aunque se ha sufrido grandes cambios y avances en favor de la mujer, aún existen esas diferencias. Este trabajo pretende exponer las principales teorías económicas que explican esas diferencias y como ha sido la evolución de la situación de la mujer en el mercado laboral a lo largo de los últimos años.
Currently in Spain, the labor market has large gender differences. Women suffer more problems than men, are concentrated in occupations with lower wages, worse types of contracts and greater precariousness. This situation comes from far away, although there have been great changes and progresses in favor of women, those differences still exist. This work aims to expose the main economic theories that explain these differences and how has the evolution of the situation of women in the labor market over the last years
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