Absentismo laboral: revisión de las principales estadísticas

Abstract

Dada la relevancia que tiene el absentismo laboral en los costes de las empresas ya sean en los costes directos o en la organización, este trabajo trata de averiguar cuál son los principales motivos que hacen a los trabajadores ausentarse de sus puestos de trabajos y analizar como inciden estos motivos en las empresas para averiguar cuál son los que más les afectan mediante el análisis de datos de las dos fuentes estadísticas españolas que nos los proporcionan. Además, se va a analizar estas ausencias por grupos de población con el fin de encontrar relaciones entre ellos o con otros factores. Para completar el estudio se han propuesto algunas medidas para la posible reducción del absentismo laboral y por lo tanto de los costes que supone.

For the relevance of labor absenteeism in the costo of companies, either in direct costs or in the organization, this work tries to find out what are the main reasons that make workers absent from their Jobs and analyze how these reasons affect the companies to find out which are the ones that affect them the most by analyzing data from the two Spanish statistical sources that procide them. In addition, these absences Will be analyzed by population groups in order to find relationships between them or with other factors. To complete the study, some solutions have been proposed for the posible reduction of absenteeism and therefore of the costs involved.