Desarrollos en organización de empresas: “Las empresas Familiarmente Responsables: situación actual en España"

Abstract

La importancia en la valoración que dan las empresas a los individuos que forman parte su organización ha aumentado en las últimas décadas en España. En este sentido, el objetivo de este trabajo es observar la evolución y la situación actual que tienen las empresas españolas para conseguir una cultura familiarmente responsable. De esta forma, en una primera parte se revisaran los conceptos de empresa y el concepto de responsabilidad social. Después, se expondrá el conflicto que existe entre el desarrollo de la actividad familiar y la laboral, además de presentar el concepto de conciliación del trabajo-familia y se profundizara en la iniciativa de la empresa familiarmente responsable, exponiendo también los beneficios y las limitaciones de llevar a cabo la conciliación del trabajo con la vida familiar de sus trabajadores. Para estudiar la situación actual en materia de conciliación trabajo-familia en España, se analizará la situación de los empleados, el comportamiento de las empresas en materia de conciliación a través del Barómetro de la Conciliación, se explicaran los resultados del “Índice: Empresas familiarmente responsable”, y por último se observará la situación de las empresas respecto del certificado de “Empresa Familiarmente Responsable”

The importance in the assessment that companies give to the individuals that are part of their organization has increased in recent decades in Spain. The aim of this project is to observe the evolution and the actual situation that the Spanish companies has in terms of obtain a familiarly responsible culture. Thus, on the first part it will be reviewed the companies concept and the social responsibility concept. After that, we will expose the trouble between families and labor activities. Also will be presented the conciliation job-families concept deepens in trough the initiative of family responsible companies. It will be expose the benefits and the limits of carrying out the conciliation between family life and labor life will be exposed. To study the actual situation in terms of conciliation job-family in Spain it will be analyzed the employees’ situation. The behavior of companies in terms of conciliation will be studied through the Barometer of Conciliation. It will be explained the results of “The Index: FamilyResponsible Companies”, together with the current situation of the companies regarding the "Family-Responsible Company" certificate.