La integración laboral de las personas con discapacidad en España

Abstract

Este trabajo se centra en la integración laboral de las personas con discapacidad en España y pretende dar visibilidad a las dificultades que éstas encuentran para incorporarse al mercado de trabajo ordinario. Para ello, se ponen de relieve los aspectos diferenciales dentro del mercado laboral en España, tanto en términos de actividad y desempleo, como de contratación y nivel salarial. También se realiza una síntesis de las principales ayudas actualmente existentes para favorecer el empleo de estas personas. Se incluye, además, el estudio de un caso de buenas prácticas desarrollado por la empresa ALSA para la inserción laboral de las personas con discapacidad. Entre sus conclusiones, el trabajo destaca que, a pesar de la clara mejora en el grado de integración laboral del colectivo con discapacidad durante los últimos años en España, aún queda mucho por hacer, siendo necesario hacer un mayor esfuerzo para lograr un mayor grado de inclusión, tanto social como laboral, de estas personas.

This paper is focused on the labour integration of people with disabilities in Spain and the difficulties they encounter when joining the ordinary labour market. For this purpose, differential attributes are spotted in the Spanish labour market both in terms of activity and unemployment, as well as recruitment and wage levels. The current main financial aids to promote the employment of these people are summarized, after aforementioned terms. In addition, the paper describes a case of best practices in labour integration of people with disabilities developed by the ALSA Company. Among the main findings the paper highlights that, despite the clear improvement in the labour insertion of people with disabilities over the last years, there is still a long way ahead, being necessary to make a greater effort to achieve a greater level of inclusion for these people, both socially and laborly.