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dc.contributor.advisorJiménez Aboitiz, Ricardo es
dc.contributor.authorVeganzones García, Sara
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales es
dc.date.accessioned2019-01-24T10:29:03Z
dc.date.available2019-01-24T10:29:03Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/34253
dc.description.abstractEl presente trabajo final del Grado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de empresas tiene como objeto principal analizar si la socialización diferencial y los estereotipos de género existentes en la sociedad española afectan a las decisiones laborales que las mujeres y los hombres toman y a sus experiencias vitales, haciendo hincapié en las decisiones tomadas por las mujeres acerca de la maternidad. Además, se analiza la cuestión de la atribución diferencial de roles por género como una de las causas de la desigualdad laboral existente entre hombres y mujeres. Para ello, a partir de la información obtenida de entrevistas a seis sujetos de dicha sociedad, pertenecientes a tres grupos de edad diferentes y de ambos sexos, se determina si existen estereotipos sociales diferentes por género y cómo se produce la socialización diferencial desde los diferentes agentes socializadores para terminar exponiendo los efectos que dicho fenómeno genera en la vida de las personas. Este análisis se realiza en el marco evolutivo de las mentalidades de la sociedad española sobre la atribución de roles por género desde la época del franquismo hasta la actualidad.es
dc.description.abstractThe present final work of the degree in Law and the degree in Business Administration has as main aim to analyze whether the differential socialization and gender stereotypes that exist in the Spanish society affect the labor decisions that woman and men take and their life experiences, emphasizing women´s decisions about motherhood. In addition, the question of differential attribution of roles by gender is analyzed as one of the causes of the employment inequality between men and women. For this purpose, it is determined if there are different social stereotypes by gender and the phenomenon of socialization to end up exposing the effects that this phenomenon generates in people´s lives from the information obtained from interviews to six subjects of this society, belonging to three different age groups and of both sexes. This analysis is carried out in the evolutionary framework of the mentalities of the Spanish society on the attribution of roles by gender from the time of the Franco dictatorship until the present days.es
dc.description.sponsorshipDepartamento de Sociología y Trabajo Sociales
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMujeres - Trabajo - Españaes
dc.subjectIgualdades
dc.subjectTrabajo y familiaes
dc.subject.classificationSocialización diferenciales
dc.subject.classificationEstereotipos de géneroes
dc.subject.classificationDesigualdad laborales
dc.subject.classificationMaternidades
dc.subject.classificationSociedad patriarcales
dc.titleMujer y trabajo en el siglo XXI. Socialización diferencial como causa de la desigualdad de oportunidades de géneroes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Derecho y Grado en Administración y Dirección de Empresases
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.subject.unesco6309.09 Posición Social de la Mujeres
dc.subject.unesco6306 Sociología del Trabajoes


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