La selección de personal en las organizaciones. Una aplicación en el sector de automoción

Abstract

La industria de la automoción es un sector clave, tanto en la economía de nuestro país, en la que supone en torno a un 10% del PIB, como en el plano del mercado de trabajo. Este sector, y todo lo que le rodea, emplea a más de dos millones de personas en nuestro país. Además, todos los indicadores apuntan a que las estrategias de las empresas del sector se encaminan hacia el crecimiento, y con él, un aumento del número de contrataciones, tanto para este año como para los siguientes. Entre las empresas que forman este sector, está en la que realicé mis prácticas universitarias, concretamente en el departamento de recursos humanos, por lo que pude vivir en primera persona cómo se realiza el proceso de reclutamiento y selección de diferentes perfiles de candidatos, entre ellos, en los que se centra este trabajo: operario básico de producción, técnico en gestión de producción e ingeniero responsable de unidad. Que, a su vez, son los más representativos del sector.

The automotive industry is fundamental for the country´s economy and employment. In the economy it represents 10% of the Gross domestic Product. In terms of employment, in the labour market, the sector employs more than two millions people. In addition, the latest registration data for new vehicles show that the sector is recovering, after the bad givens during the crisis. Thus, the strategies are for growth. This will suppose an increase in the number of contracts for this year and the following year, the investments in the factories will also increase. I did my internship in a company in the sector, in the human resources department, so I learned about the recruitment process and selection of several profiles of candidates, which I write in this final degree project: basic production operator, technical in production management and engineer, the most representative of the sector.