La Relación Laboral en los nuevos Modelos Colaborativos

Abstract

Las nuevas formas de empleo que se ubican en la nueva economía del compartir o la también denominada, “economía colaborativa”. Economía que se basa en la puesta a disposición de los bienes y servicios infrautilizados. Es una economía consolidada ya en nuestro mercado, teniendo ésta impacto real en la sociedad. Los nuevos modelos de negocio colaborativos, junto con la ayuda de internet y de la tecnología móvil están marcando un nuevo camino en las formas de consumo, de comunicación, de dirección y de prestación de servicios. Como hemos señalado, encontramos singularidades que enmarcan nuevas Relaciones Laborales alejadas de lo establecido hasta ahora en la legislación. La denominación “economía colaborativa”, en diversas ocasiones es utilizada por empresas que en la realidad llevan a cabo diferentes objetivos económicos. El motivo es que hacen uso de tal denominación para llevar a cabo formas atípicas de actuación laboral, evadiendo las responsabilidades oportunas. La prestación de sus servicios es realizada a través de trabajadores por cuenta propia que se encargan de prestar los servicios demandados por los clientes-usuarios registrados en aplicaciones móviles de tales empresas. Surgen nuevas formas de prestar servicios que se desempeñan fuera del centro de trabajo. Las nuevas formas de empleo no acogen el término “dependencia”, incluido en el Estatuto de los Trabajadores, convirtiéndose de alguna manera en “dependencia tecnológica”. Nos referimos a ello, al comprobar cómo los trabajadores denominados autónomos, reciben diferentes instrucciones y órdenes a través de las aplicaciones móviles que son propiedad de las empresas encargadas de ofrecer el servicio.