La responsabilidad social de las grandes empresas de Castilla y León. Especial mención a sus actuaciones de recursos humanos

Abstract

El marco globalizado en que se encuentran las empresas, con permanentes cambios tecnológicos y mayor conciencia social, evidencia la necesidad de tener en consideración el desarrollo sostenible de la actividad empresarial integrando actuaciones de responsabilidad social en su estrategia. Este trabajo pretende poner de manifiesto el grado de divulgación de políticas, actuaciones e iniciativas de responsabilidad social que llevan a cabo una muestra de 39 grandes empresas ubicadas en Castilla y León. Además, se ha profundizado en analizar las prácticas que realizan en materia de responsabilidad social empresarial de recursos humanos, concretamente en formación, conciliación, diversidad, seguridad y salud, y voluntariado corporativo, cada vez más relevantes y generadoras de valor en las organizaciones.