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dc.contributor.advisorCallejo Maudes, Javier es
dc.contributor.authorGarcía Santaolaya, María Sonia
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Ciencias del Trabajo es
dc.date.accessioned2019-07-03T15:53:32Z
dc.date.available2019-07-03T15:53:32Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/36645
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como finalidad evidenciar que los permisos parentales, tal y cómo se encuentran recogidos en nuestro ordenamiento, tienen una base en la visión tradicional de los roles de género, en el que la tendencia es que la madre, tenga el rol de cuidadora y el padre el de sustentador de la familia. Aunque ha ido evolucionando a lo largo de los años todavía continúa esta división sexual del trabajo. En este sentido en el presente trabajo formulamos que resulta necesaria una modificación de las licencias parentales para evitar los efectos negativos actualmente existentes. El documento tiene como fin demostrar la correspondencia entre permisos parentales y las barreras en el mercado laboral de la mujer. Y cómo las mujeres tienen que superar limitaciones y barreras invisibles como el techo de cristal que dificultan su promoción profesional hacia puestos de dirección.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleRelación entre permisos parentales y mercado de Trabajo. Influencia en el techo de cristales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanoses
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanos
dc.subject.unesco6309.09 Posición Social de la Mujer


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