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Título
Promoción de la carrera investigadora: (HRS4R)
Autor
Congreso
Jornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa (1º. 2019. Valladolid)
Año del Documento
2019
Editorial
Universidad de Valladolid. Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Transferencia
Documento Fuente
1ª Jornadas de Investigación, Innovación y Transferencia UVa. Valladolid. Universidad de Valladolid, Vicerrectorado de Investigación Innovación y Transferencia, 4 de julio de 2019
Resumen
La Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores (HRS4R) es un proceso de autoevaluación y evaluación que propone la CE, el cual culmina con su reconocimiento a las instituciones presentan un plan de acción apropiado para mejorar sus políticas de RRHH y alinearlas con las Carta y el Código de Conducta. Es un reconocimiento a la mejora continua de la institución, no es un premio a la excelencia.
Palabras Clave
HRS4R
Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores
Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)
Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de los Investigadores
Idioma
spa
URI
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/36782
Tipo de versión
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Derechos
openAccess
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Tamaño:
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