La conciliación personal y profesional en la gestión de recursos humanos

Abstract

La necesidad de conciliar la vida personal con la vida laboral surge con la introducción de las mujeres al mundo laboral. En noviembre del 1997, con la entrada del tratado de Ámsterdam, se aprueba la Estrategia Europea del Empleo (EEE), donde incorporaban “reforzar las políticas de igualdad de oportunidades”, junto con un apartado denominado “Conciliando el trabajo y a la vida familiar”. El objetivo de este trabajo es comparar la conciliación profesional y familiar entre España y Suecia, Alemania y Japón.