Fraude de ley en las decisiones empresariales de reestructuración empresarial con pérdida de empleo.

Abstract

En este trabajo se van a analizar los despidos en fraude de ley en las reestructuraciones empresariales. El inestable contexto económico y laboral vivido en los últimos años ha permitido que los empresarios abusen de los despidos colectivos, muchos de ellos sin causa legal, o en fraude de ley, que los justifique. En algunos casos los despidos son para beneficio del empresario y en otros para los trabajadores que, a pesar de la pérdida del empleo, acceden a las prestaciones de desempleo o jubilación de forma indebida o fraudulenta. Para ello se hará una revisión de la normativa actual y un análisis empírico del despido colectivo y por causas objetivas