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dc.contributor.advisorMoriyón Mojica, Carlos Herminio es
dc.contributor.authorMontes Asenjo, Ángela
dc.contributor.editorUniversidad de Valladolid. Facultad de Educación y Trabajo Social es
dc.date.accessioned2019-12-04T17:19:21Z
dc.date.available2019-12-04T17:19:21Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://uvadoc.uva.es/handle/10324/39766
dc.description.abstractEl estigma en personas con problemas de salud mental influye de manera determinante en su integración social, en su desarrollo personal y en su calidad de vida. Los prejuicios repercuten tanto en las oportunidades de empleo como en mantener el trabajo. Para poder alcanzar una vida plena y autónoma el empleo es fundamental. En España el 82 % de las personas con trastorno mental no tienen trabajo siendo la discapacidad con menos actividad. El TFG se trata de un estudio formado por dos ejes: el estudio del autoestigma en las personas que padecen algún trastorno mental y los procesos estigmatizadores de las personas sin ningún trastorno mental. El objetivo principal del estudio es conocer la estigmatización determinando la influencia en la inserción laboral.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.language.isospaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subject.classificationSalud mentales
dc.subject.classificationEstigmaes
dc.subject.classificationEmpleoes
dc.titleEl estigma en personas con problemas de salud mental: efectos en contexto laborales
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises
dc.description.degreeGrado en Educación Sociales
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*


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