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dc.contributor.advisor | Plaza Acero, Raquel Almudena | es |
dc.contributor.author | Morejón Sanz, Alba | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es |
dc.date.accessioned | 2020-01-21T15:44:45Z | |
dc.date.available | 2020-01-21T15:44:45Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/40310 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tiene como objeto estudiar el comportamiento de la mujer en el mercado de trabajo español entre los años 2008 y 2018. En la actualidad, el mercado laboral presenta grandes diferencias por razón de género, siendo las mujeres las principales afectadas por peores empleos y condiciones laborales. Si bien en los últimos años la sociedad española ha experimentado grandes avances en beneficio de la mujer, esta brecha de género aún sigue existiendo. Se ha realizado un estudio teórico sobre la participación en el mercado de trabajo, y posteriormente se ha llevado a cabo un análisis descriptivo de la situación laboral de las mujeres, estudiando la tasa de actividad, de ocupación y de paro. Además, se analizan otras desigualdades del mercado laboral y que afectan principalmente a las mujeres, como son la segregación ocupacional y la precariedad salarial. Finalmente, se realiza una comparativa con la situación de la mujer en el mercado laboral sueco. | es |
dc.description.abstract | This work aims to study women’s behaviour in the Spanish labour market between 2008 and 2018. Nowadays, the labour market has large gender differences, and women are the mainly affected by the worst jobs and working conditions. Although in recent years Spanish society has made great strides for the benefit of women, this gender gap still exists. A theoretical analysis about the labour market participation has been made and later, a descriptive analysis of the labour situation of women has been carried out, by studying the activity rate, employment rate, and unemployment rate. Besides, others inequalities of the labour market, which mainly affect women, are analyzed, such as occupational segregation and wage insecurity. In addition, this work makes a comparative with the women’s situation in the Swedish labour market. | en |
dc.description.sponsorship | Departamento de Fundamentos del Análisis Económico e Historia e Instituciones Económicas | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Mujeres - Trabajo - España | es |
dc.subject | Mujeres - Trabajo - Suecia | es |
dc.subject | Igualdad | es |
dc.subject | Trabajo, Mercado de | es |
dc.subject | Salarios - Mujeres | es |
dc.subject.classification | Mercado de trabajo | es |
dc.subject.classification | Mujer | es |
dc.subject.classification | Participación | es |
dc.subject.classification | Discriminación | es |
dc.title | Mujer y mercado de trabajo | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Administración y Dirección de Empresas | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.subject.unesco | 5307.10 Teoría y Modelos de Empleo | es |
dc.subject.unesco | 6306 Sociología del Trabajo | es |
Ficheros en el ítem
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- Trabajos Fin de Grado UVa [29810]
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