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Título
Organización Empresarial II: la responsabilidad social corporativa, recursos humanos y marca empleador: un estudio de Inditex”
Autor
Director o Tutor
Año del Documento
2019
Titulación
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Abstract
Un comportamiento ético y sostenible por parte de las empresas se ha
convertido en una exigencia global por parte de la sociedad. En este contexto,
la Responsabilidad Social Corporativa, o RSC, es un elemento clave que,
integrada en las organizaciones, permitirá influir en la creación de valor de la
empresa en diversos ámbitos, entre ellos el de la atracción y retención de
talento humano.
Este trabajo busca conceptualizar la RSC y analizar las formas que las
empresas tienen a su disposición para integrar la RSC en sus actividades,
enfocándonos de manera especial en su influencia sobre los recursos
humanos, o RRHH. Al mismo tiempo, procuramos entender la conexión entre la
RSC y su influencia sobre un factor importante para los RRHH; la Marca
Empleador, o ME, abordando su concepto, proceso de creación y beneficios.
Buscando aportar un tratamiento empírico, se tratará en el último punto, de
manera breve y descriptiva, el análisis de la estrategia e iniciativas en RSC por
parte del Grupo Inditex en sus distintas áreas, y su influencia sobre su ME It is known that society has been increasingly demanding a more ethical and
sustainable approach from companies. In this context, Corporate Social
Responsability, also known as CSR, is a key element that will allow
organizations to generate added value in different fields of its activity, among
one of them, attracting and retaining human talent.
This study seeks to understand the concept of CSR and clarifying the ways in
which companies can integrate CSR into its activities, as well as focusing on
CSR’ influence over its human resources. Simultaneously, we seek to
understand CSR influence over the Employer Branding, addressing its concept,
creation process and the benefits associated to it.
As we also wish to provide a empiral contribution, the final part of this study will
tackle on the descriptive analysis of Group Inditex’ strategies and initiatives on
CSR throughout various functional areas and its influence over its Employer
Branding.
Materias (normalizadas)
Empresas - Responsabilidad social
Personal - Dirección
Materias Unesco
5311.04 Organización de Recursos Humanos
5311 Organización y Dirección de Empresas
Palabras Clave
Responsabilidad social corporativa
Marca empleador
Recursos humanos
Inditex
Departamento
Departamento de Organización de Empresas y Comercialización e Investigación de Mercados
Idioma
spa
Derechos
openAccess
Collections
- Trabajos Fin de Grado UVa [29436]
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