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dc.contributor.advisor | Borondo Arribas, Carlos | es |
dc.contributor.author | Rodríguez Sanz, Sofía | |
dc.contributor.editor | Universidad de Valladolid. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es |
dc.date.accessioned | 2020-07-23T08:51:47Z | |
dc.date.available | 2020-07-23T08:51:47Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://uvadoc.uva.es/handle/10324/41567 | |
dc.description.abstract | La tecnología ha disparado el crecimiento económico en los últimos dos siglos y ha tenido efectos muy positivos sobre la productividad y el empleo. Sin embargo, con la llegada de la Cuarta Revolución Industrial y el surgimiento de nuevas disciplinas tecnológicas, tales como la Inteligencia Artificial y el aprendizaje automático, el mercado laboral está siendo sometido a una profunda transformación. Muchas tareas están comenzando a desaparecer y las nuevas que van surgiendo requieren, en su mayoría, una serie de habilidades para las que no todos los individuos están preparados. Por ello, en esta nueva era cobra especial importancia la acumulación del capital humano, convirtiéndose el factor educativo en la principal fuente de desigualdad de la población. En este trabajo se tratarán de explicar los problemas que todo ello pueda ocasionar y se darán pautas que garanticen la igualdad de oportunidades a largo plazo. | es |
dc.description.abstract | Technology has triggered economic growth in the last two centuries and has had very positive effects on productivity and employment. However, with the arrival of the Fourth Industrial Revolution and the emergence of new tehnological disciplines, such as Artificial Intelligence and machine learning, the labor market is being undergone a profound transformation. Many tasks are beginnig to disappear and most of the new ones which are emerging require a set of skills for which not all individuals are prepared. Therefore, in this new era, the accumulation of human capital is particularly important, with the educational factor becoming the main source of population inequality. In this paper we will try to explain the problems that all this may cause and guidelines will be given that guarantee equal opportunities in the long term. | en |
dc.description.sponsorship | Departamento de Fundamentos del Análisis Económico e Historia e Instituciones Económicas | es |
dc.format.mimetype | application/pdf | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Trabajo - Innovaciones tecnológicas | es |
dc.subject | Macroeconomía | es |
dc.subject.classification | Automatización | es |
dc.subject.classification | Inteligencia artificial | es |
dc.subject.classification | Empleo | es |
dc.subject.classification | Cuarta revolución industrial | es |
dc.title | Los posibles efectos de la inteligencia artificial sobre el empleo | es |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es |
dc.description.degree | Grado en Economía | es |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.subject.unesco | 6306 Sociología del Trabajo | es |
dc.subject.unesco | 5307.10 Teoría y Modelos de Empleo | es |
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- Trabajos Fin de Grado UVa [28354]
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