La discapacidad y los poderes públicos

Abstract

Este trabajo fin de grado tiene por objeto una aproximación a la realidad de la discapacidad y al papel fundamental de los Poderes públicos para lograr la igualdad de oportunidades que proclama nuestra Constitución (artículo 9.2) y que se desarrolla en el Título relativo a los derechos y libertades, en concreto en el capítulo que lleva por rúbrica “principios rectores de la política social y económica”, garantizándose en el artículo 53.3. Conocer los derechos de las personas y la actuación de los Poderes públicos para hacerlos efectivos, es muy importante para un Graduado en Relaciones laborales y Recursos humanos, ya que su trabajo implica la defensa de derechos sociales y económicos de los trabajadores, bien ejerciendo funciones de asesoramiento o bien desempeñando puestos directivos de recursos humanos en la empresa, en el seno de las Administraciones públicas así como en el contacto con éstas en su actividad profesional. Un Graduado en Relaciones laborales y Recursos humanos debe conocer la posición de los Poderes públicos respecto de la garantía de los derechos así como las normas jurídicas que los regulan. Su justificación se encuentra en la necesidad de examinar las actuaciones de los Poderes públicos en relación con las personas con discapacidad, actuaciones tendentes a hacer real y efectiva la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, si bien en este trabajo nos centramos en el ámbito del empleo. Este trabajo se ajusta a las competencias específicas del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, relativas al área de conocimiento Derecho Administrativo, que versan sobre las relaciones laborales (marco normativo y capacidad para interrelacionar las disciplinas que las configuran), teniendo en cuenta que se fijan como contenidos del área los principios constitucionales y la organización del Estado, así como el ordenamiento jurídico administrativo